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선택근로(체류) 근무시간조회

선택적근로시간제가 적용된 직원의 월 근로시간을 조회하는 화면입니다. 월 법정근로시간과 초과근로 가능시간, 누적근로시간, 잔여근로시간을 자동으로 계산해 직원별 근로시간 한도 초과 여부를 미리 확인할 수 있습니다.

한눈에 보기​

메뉴 위치근태관리 > 출퇴근(Timesheet) > 선택근로(체류) 근무시간조회
필요 권한근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자 (조회 전용 화면입니다)
선행 설정출퇴근확정(Timesheet)
정보

선택적근로시간제를 운영하지 않는 회사라면 이 메뉴에 조회되는 대상이 없거나 메뉴 자체가 보이지 않을 수 있습니다. 회사의 유연근무제 운영 여부를 시스템관리자에게 먼저 확인해 주세요.

화면 구성​

검색 조건​

항목설명
시작일자 / 종료일자근무현황을 조회할 기간을 지정합니다.
직원번호 / 성명특정 직원만 조회합니다. 비워 두면 선택적근로시간제가 적용된 모든 직원이 조회됩니다.

목록의 주요 항목​

항목설명
출근시간 / 퇴근시간조회 기간의 출퇴근 시각입니다.
휴가시간 / 휴일대체휴가·휴일대체로 인정된 시간입니다.
[A] 월기준근로시간해당 월의 법정 근로시간(기본 근무시간 기준)입니다.
[B] 월초과근무가능시간법정근로시간을 초과해 추가로 근무할 수 있도록 설정된 시간입니다.
[A+B]월 최대근로가능시간(법정근로시간 + 초과근로가능시간)입니다.
근무시간 / [C] 누적시간월 시작일부터 현재까지 실제로 누적된 근로시간입니다.
시간외근무 / [D] 시간외근무(누적)근무시간 외에 추가로 발생한 초과근무시간의 누적치입니다.
[C+D]해당월 총누적근로시간(실제 근무한 전체 시간)입니다.
[E] 잔여시간남은 근무 가능 시간입니다.
[F] 시간외근무(잔여)잔여시간 중 초과근무로 사용할 수 있는 시간입니다.
[E+F]해당월 잔여근로가능시간(남은 전체 근무 가능 시간)입니다.

선택근로(체류) 근무시간조회 화면 — 시작/종료일자, A~F 근로시간 컬럼

사용 절차​

1. 전체 대상자 월 근로현황 조회하기​

  1. 시작일자·종료일자를 지정합니다. 직원번호·성명을 비워 두면 선택적근로시간제 대상자 전체가 조회됩니다.
  2. 조회 버튼을 클릭합니다.
  3. 직원별 A+B(월 최대근로가능시간), C+D(총누적근로시간), E+F(잔여근로가능시간)를 확인합니다.
  4. [C+D]가 [A+B]에 가까워지는 직원은 한도 초과 우려가 있으므로 별도로 점검합니다.

2. 특정 직원의 근로시간 추이 확인하기​

  1. 직원번호 또는 성명을 입력해 조회합니다.
  2. 피벗테이블 기능으로 해당 직원의 근로시간 추이를 분석합니다.

유의사항​

반드시 확인해 주세요
  • 월 총근로시간은 법정한도(월 최대근로가능시간, [A+B]) 내에서 관리해야 합니다. 담당자는 누적근로시간([C+D])이 이 한도를 넘지 않는지 주기적으로 점검해 주세요.
  • 초과근로는 사전 승인된 경우에만 누적근로시간에 포함됩니다. 미승인 근로는 집계에서 제외됩니다.
  • 월 기준 근로시간은 회사의 근무제 설정(4주 평균제, 주5일제 등)에 따라 다를 수 있습니다. 회사 규정과 실제 표시값을 함께 확인해 주세요.
  • 근로시간 산출은 출근/퇴근 기록과 휴가·대체휴무 내역을 기반으로 자동 계산됩니다. 수기로 입력된 근태 기록이 있다면 담당자가 별도로 검토해 주세요.
법 근거

근로기준법 제52조는 선택적근로시간제의 정산기간과 근로시간 한도를 규정합니다. 법정근로시간을 초과하는 근로가 발생하면 이 조항에 따라 별도 관리가 필요합니다.

자주 묻는 질문​

검색 조건에 직원을 지정하지 않으면 어떻게 되나요?​

선택적근로시간제가 적용된 모든 직원의 근로현황이 조회됩니다.

A, B, C, D, E, F는 각각 무엇을 뜻하나요?​

A는 월기준근로시간(법정), B는 월초과근무가능시간, C는 해당월 누적근로시간, D는 시간외근무(누적), E는 잔여근로시간, F는 시간외근무(잔여)입니다. A+B는 월 최대근로가능시간, C+D는 총누적근로시간, E+F는 잔여근로가능시간을 의미합니다. 예를 들어 A=152시간, B=51시간이면 A+B=203시간(월 최대근로가능시간)입니다.

시간외근무(누적)와 시간외근무(잔여)는 어떻게 다른가요?​

시간외근무(누적)는 실근로시간 중 이미 초과한 시간의 누적치이고, 시간외근무(잔여)는 남은 근로가능시간 중 앞으로 추가로 근무할 수 있는 시간입니다.

근무시간이 예상과 다르게 집계됩니다.​

근로시간 산출은 출퇴근 기록과 휴가·대체휴무 내역을 기반으로 자동 계산됩니다. 수기 입력된 근태 기록이 있다면 해당 내역을 먼저 확인해 주세요.

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