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직원근무유형변경관리

직원의 근무유형이 바뀐 이력을 담당자가 직접 등록·보정하는 화면입니다. 변경 전 근무유형과 변경 후 근무유형, 적용 기간, 사유를 한 행으로 기록합니다. 근무유형관리가 결재완료 신청을 반영·관리하는 화면이라면, 이 화면은 담당자가 결재 절차 없이 변경 이력 자체를 직접 정리할 때 사용합니다.

한눈에 보기​

메뉴 위치근태관리 > 근무유형 > 직원근무유형변경관리
필요 권한근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자
선행 설정없음

화면 구성​

검색 조건​

항목설명
기간조회할 변경 적용기간입니다.
소속 / 직원조직 또는 개별 직원으로 조회 대상을 좁힙니다.

목록의 주요 항목​

항목설명
직원 / 소속대상 직원 정보입니다.
변경 전 근무유형기존에 적용되던 근무유형입니다.
변경 후 근무유형새로 적용할 근무유형입니다.
적용 기간변경 후 근무유형이 적용되는 시작일자·종료일자입니다.
사유변경 사유를 남겨 두는 메모 항목입니다.
스크린샷 준비 중

이 화면의 실제 캡처가 아직 없습니다. 위 구성은 리버스 문서 기준이며, 실화면 확보 후 컬럼 구성과 라벨을 다시 확인할 예정입니다.

사용 절차​

1. 근무유형 변경 이력 등록하기​

  1. 대상 기간과 소속·직원 조건으로 조회합니다.
  2. 행 추가로 새 행을 만들고 직원, 변경 전·후 근무유형, 적용 기간, 사유를 입력합니다.
  3. 저장합니다.

2. 여러 직원을 한 번에 변경하기​

  1. 같은 방식으로 행을 여러 개 추가한 뒤 저장하면, 여러 직원의 변경 이력을 한 번에 등록할 수 있습니다.

3. 잘못 등록한 사유 보정하기​

  1. 목록에서 해당 행의 사유를 수정합니다.
  2. 저장합니다.

유의사항​

반드시 확인해 주세요
  • 결재 절차 없이 담당자가 직접 등록하는 화면입니다. 직원 본인이 신청하는 절차는 근무유형신청(전자결재)이며, 이 화면은 담당자의 직접 보정·이력 관리용입니다.
  • 같은 직원에게 적용기간이 겹치는 변경 이력을 등록하지 마세요. 정합성에 문제가 생겨 어느 근무유형이 유효한지 판단이 어려워집니다.
  • 저장하지 않으면 반영되지 않습니다.

자주 묻는 질문​

근무유형관리와 이 화면은 무엇이 다른가요?​

근무유형관리는 결재완료된 신청을 확인·확정하는 화면이고, 이 화면은 담당자가 변경 전/후 근무유형과 사유를 직접 기록·보정하는 이력 관리 화면입니다.

결재 없이 변경해도 되나요?​

네. 이 화면은 담당자 직접 등록 화면입니다. 결재가 필요한 변경은 근무유형신청(전자결재)을 이용해 주세요.

변경 이력은 어디서 확인하나요?​

이 화면이 변경 이력 자체를 관리하는 화면입니다. 조회 조건으로 기간과 대상을 지정해 확인합니다.

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