근무유형 코드/패턴설정
회사에서 사용할 근무유형을 코드로 등록하고(근무유형코드), 조직별로 반복되는 근무유형 순서를 자동 적용하도록 패턴을 설정하는(근무유형패턴설정) 화면 2종을 함께 안내합니다.
한눈에 보기
| 메뉴 위치 | 근태관리 > 근무유형 > 근무유형코드 / 근무유형패턴설정 |
| 필요 권한 | 근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자 |
| 선행 설정 | 없음 |
근무유형코드
회사에서 활용할 근무유형(예: 기본, 7-4제, 8:30출근, 탄력2주, 자율출퇴근, 야간근무 등)을 코드로 등록합니다. 이 코드는 근무유형관리, 조직근무계획관리 등 다른 근무유형 화면에서 선택지로 사용됩니다. 코드를 등록하는 것만으로는 실제 근무제도에 반영되지 않으며, 근태기준(일자/시간)에서 근무시간·보상가중치 등 세부 설정을 마쳐야 적용됩니다.
화면 구성
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 그룹코드/명 | 근무유형 코드가 속한 코드 그룹을 검색합니다. |
| 세부코드 목록 | 등록된 근무유형 코드 목록입니다(세부코드, 세부코드명, 순서, 사용여부, 시작일~종료일 등). |
사용 절차
- 등록 버튼으로 새 행을 추가합니다.
- 회사 제도에 맞는 근무유형 이름과 코드를 입력합니다.
- 저장합니다.
- 이후 근태기준(일자/시간) 메뉴에서 근무시간, 보상가중치 등 세부 사항을 설정합니다.
직원이 신청 화면에서 선택할 수 없어야 하는 근무유형(예: 대체휴무, 휴무처럼 담당자가 직접 부여하는 유형)은 별도 옵션설정에서 신청 대상 목록에서 제외해 둡니다. 9-6제, 8-5제, 아침조, 오후조, 야간조처럼 직원이 실제로 선택할 유형만 신청 목록에 남겨 두면 신청 시 혼동을 줄일 수 있습니다.
근무유형패턴설정
조직 단위로 근무유형을 일정한 순서로 등록해 자동 반복 적용되도록 설정하는 화면입니다. 예를 들어 5가지 근무유형(주간2교대·야간2교대·휴무 등)을 순서대로 입력하면 5일 주기로 자동 반복됩니다. 근무조 단위로 반복 패턴을 적용하려면 근무조/교대조 섹션의 근무유형 패턴설정(근무조)를 이용해 주세요.
화면 구성
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 기준일자 | 조회 또는 적용 기준이 되는 날짜입니다. |
| 근무달력 / 조직 | 패턴을 적용할 대상입니다. |
| 시작일 / 종료일 | 이 패턴이 유효한 기간입니다. 계속 적용하려면 종료일을 먼 미래로 둡니다. |
| 패턴시작일자 | 근무유형01부터 패턴이 실제로 시작되는 기준 날짜입니다. |
| 패턴주기 | 며칠 단위로 근무 패턴을 반복할지 나타냅니다. 등록한 근무유형 개수와 일치해야 합니다. |
| 근무유형01, 02, … | 주기별로 적용할 근무유형을 순서대로 지정합니다. |
사용 절차
- 패턴을 적용할 근무달력·조직을 선택합니다.
- 패턴시작일자와 패턴주기를 지정합니다. 패턴주기는 등록할 근무유형 개수와 맞춰야 합니다.
- 주기별로 적용할 근무유형을 근무유형01부터 순서대로 입력합니다.
- 저장합니다.
근무유형을 엑셀에 미리 정리해 복사한 뒤 붙여넣기로 입력할 수 있습니다. 여러 조직의 패턴을 한 번에 등록할 때 유용합니다.
유의사항
- 근무유형코드는 반드시 사전에 등록되어 있어야 패턴에서 선택할 수 있습니다. 코드 등록 → 근태기준 세부 설정 → 패턴 등록 순서로 진행해 주세요.
- 패턴주기와 입력한 근무유형 개수가 일치해야 합니다. 맞지 않으면 실제 근무 스케줄이 의도와 다르게 반영될 수 있습니다.
- 패턴 설정은 근무 달력의 기본 근무·휴무일 설정보다 우선 적용됩니다. 교대근무 패턴을 변경하면 근로자 전체 근무표에 영향을 주므로, 변경 전 관련 부서와 미리 협의해 주세요.
자주 묻는 질문
근무유형코드만 등록하면 바로 적용되나요?
아닙니다. 반드시 근태기준(일자/시간)에서 근무시간과 보상가중치 등 세부 설정을 해야 실제로 적용됩니다.
조직근무계획관리·근무유형패턴설정은 무엇이 다른가요?
조직근무계획관리는 조직 단위로 근무유형을 기간별 직접 지정하는 방식이고, 근무유형패턴설정은 패턴시작일자와 패턴주기를 기준으로 근무유형이 자동 반복되도록 설정하는 방식입니다. 교대근무처럼 일정한 패턴이 반복될 때는 패턴설정이 더 효율적입니다.
패턴주기를 변경하면 기존 근무표는 어떻게 되나요?
패턴시작일자를 기준으로 새 주기에 맞춰 다시 계산됩니다. 이미 반영된 근무표나 근태 집계에 영향을 줄 수 있으므로, 운영 중인 패턴의 주기를 바로 바꾸기보다는 기존 패턴을 종료 처리하고 새 패턴을 등록하는 방식을 권장합니다.
근무유형 열 개수(근무유형01~35)를 조정하고 싶습니다.
근무유형 열 개수는 시스템관리자에게 별도로 요청해 조정합니다. 조정 후에는 기존 패턴 해석 방식이 달라질 수 있으니 기존 패턴에 영향이 없는지 함께 확인해 주세요.
관련 메뉴
- 근무유형관리, 조직근무계획관리 — 등록된 근무유형 코드를 실제로 배정합니다.
- 근무유형 패턴설정(근무조) — 근태관리 > 근무조/교대조. 근무조 단위로 패턴을 관리합니다.