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근무조근무계획관리

기간 단위로 근무조별 근무유형을 정의하는 화면입니다. 한 근무유형이 여러 날에 걸쳐 반복될 때 시작일자와 종료일자를 지정해 등록합니다. 근무유형의 기간이 짧고 자주 반복되는 경우에는 근무조근무유형패턴설정처럼 별도의 패턴 기능으로 관리하는 것이 더 효율적입니다.

한눈에 보기​

메뉴 위치근태관리 > 근무조 > 근무조근무계획관리
필요 권한근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자
선행 설정근무조

화면 구성​

검색 조건​

항목설명
기준일자(시작~종료)조회할 기간입니다.
근무달력본사 등 특정 근무달력을 선택하거나 전체를 기준으로 조회합니다.
근무조특정 근무조만 골라 조회합니다.
근무유형주간2교대, 야간2교대, 휴무(2교대) 등 특정 근무유형만 조회합니다.

목록의 주요 항목​

항목설명
근무달력근무계획이 적용되는 근무달력입니다.
근무조근무계획이 적용되는 근무조입니다.
근무유형 (필수)각 기간에 적용할 근무유형입니다. 색상이 다른 라벨로 구분되어 표시됩니다.
시작일자 / 종료일자 (필수)해당 근무유형이 적용되는 기간입니다.
비고근무계획에 대한 메모나 참고 사항입니다.

상단 아이콘 영역에서 조회·행 추가·저장·다운로드·업로드를 실행하며, 일정표 버튼으로 기간·근무조별 근무유형을 월별 일정표 형식으로 확인할 수 있습니다.

근무조근무계획관리 화면 — 기준일자·근무달력·근무조·근무유형 검색 조건과 근무유형(주간2교대, 야간2교대, 휴무 등) 목록

사용 절차​

1. 기간 기준으로 근무조 근무계획 조회하기​

  1. 화면 상단의 기준일자에서 시작일자와 종료일자를 입력합니다.
  2. 특정 근무달력·근무조·근무유형만 보고 싶다면 각각의 드롭다운에서 선택합니다.
  3. 조회를 실행해 기간 내 근무계획 목록을 확인합니다.

2. 근무조 근무계획 등록·수정하기​

  1. 조회 조건을 설정한 뒤 조회로 목록을 불러옵니다.
  2. 행 추가로 새 행을 만들고, 근무달력·근무조·근무유형을 각각 선택합니다.
  3. 시작일자와 종료일자를 지정합니다.
  4. 필요하면 비고에 설명을 입력합니다.
  5. 저장합니다.
  6. 다시 조회해 시작일자·종료일자·근무유형이 올바르게 반영되었는지 확인합니다.

3. 일정표로 근무계획 확인하기​

  1. 원하는 기간과 조건으로 목록을 조회합니다.
  2. 일정표 버튼을 클릭합니다.
  3. 기간별 근무조와 근무유형이 일정표 형식으로 표시되는지 확인합니다.

4. 등록된 근무계획 삭제하기​

  1. 삭제할 근무계획이 포함된 기간과 조건으로 목록을 조회합니다.
  2. 해당 행의 삭제 아이콘을 클릭합니다.
  3. 삭제 여부를 묻는 안내를 확인한 뒤 삭제를 확정합니다.
노트

이미 운영에 반영된 기간의 근무계획을 수정·삭제하면 근태 집계 결과가 달라질 수 있습니다. 변경 전 담당자와 반드시 상의해 주세요.

유의사항​

반드시 확인해 주세요
  • 근무달력, 근무조, 근무유형, 시작일자, 종료일자는 필수값입니다. 비워 두면 저장되지 않습니다.
  • 동일 근무조에 기간이 겹치는 근무유형을 등록하면 실제 근무편성 시 혼선이 발생할 수 있습니다. 시작일자와 종료일자를 반드시 확인해 주세요.
  • 근무유형의 기간이 짧고 반복되는 경우에는 근무조근무유형패턴설정 기능을 사용하는 것을 권장합니다.

자주 묻는 질문​

기준일자와 시작일자·종료일자의 차이는 무엇인가요?​

기준일자는 조회할 기간을 정하는 검색 조건이며, 시작일자와 종료일자는 실제로 해당 근무조에 어떤 근무유형이 적용되는 기간을 의미합니다. 기준일자에 포함된 기간만 목록에 표시됩니다.

한 근무조에 여러 근무유형을 연속으로 등록하려면 어떻게 하나요?​

같은 근무조로 행을 여러 개 추가한 뒤, 각 행마다 다른 근무유형과 시작일자·종료일자를 순서대로 지정합니다.

근무유형의 기간이 며칠 안 되는 짧은 구간만 반복됩니다. 이 화면을 써도 되나요?​

사용은 가능하지만, 짧은 기간이 주기적으로 반복되는 경우에는 근무조근무유형패턴설정으로 관리하는 것이 더 편리합니다. 이 화면은 한 근무유형의 기간이 비교적 긴 경우에 사용하는 것을 권장합니다.

근무조와 조장을 등록하는 화면과는 무엇이 다른가요?​

근무조는 근무조와 조장을 정의하는 화면이고, 이 화면은 그 근무조에 어떤 근무유형이 언제 적용되는지 계획을 세우는 화면입니다.

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