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교대조 조회

정보

근태관리 > 근무조/교대조 메뉴의 '교대조 조회'는 근태관리 > 근무유형 메뉴의 근무일정표 계열(리스트형, 팀장용)과 근무일정조회(달력)(달력형, 직원용)로 연결됩니다. 화면 구성과 조회 조건 등 상세 내용은 두 문서를 참고해 주세요.

교대근무조의 근무일정을 리스트형(팀장용)과 달력형(직원용) 두 가지 방식으로 조회하는 진입 메뉴입니다. 조회 화면에 표시되는 근무유형(예: 아침·오후·야간)이나 지각·조퇴·결근 등의 표시는 사전에 설정된 근무유형·근태기준·근무계획에 따라 달라집니다.

한눈에 보기​

메뉴 위치근태관리 > 근무조/교대조 > 교대조 조회
필요 권한근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자(리스트형) · 전 직원(달력형, 본인 일정 기준)
선행 설정교대조 설정(개인별/조직별)
스크린샷 준비 중

이 화면의 실제 캡처가 아직 없습니다. 아래 내용은 기존 매뉴얼 텍스트 기준이며, 실화면 확보 후 확인할 예정입니다.

리스트형 조회(팀장용)​

조직 단위로 월별 근무일정을 표 형태로 조회합니다. 좌측에 직원번호·성명·소속·직위가, 우측에 일자(1일~말일)별 근무유형이 표시됩니다. 팀 단위 확인은 부서와 근무조 조합으로 조회하면 빠르고, 특정 인원만 볼 때는 직원 조건을 함께 사용합니다. 다운로드로 근무일정표를 내려받을 수 있습니다.

자세한 화면 구성은 근무일정표 계열 문서를 참고해 주세요.

달력형 조회(직원용)​

개인 단위로 월별 근무일정을 달력 형태로 조회합니다. 날짜 칸에 근무유형이 표시되고, 지각·조퇴·결근·휴일근무 등 근태상태가 함께 표시될 수 있습니다. 기본은 본인 일정 조회이며, 권한이 있는 사용자는 하위조직 조원의 일정도 개인별로 조회할 수 있습니다. 이전/다음 달 이동 버튼으로 월을 전환합니다.

자세한 화면 구성은 근무일정조회 계열(조회/달력) 문서를 참고해 주세요.

사용 절차​

1. 팀 단위 근무일정 확인하기(리스트형)​

  1. 기준년월을 선택합니다.
  2. 부서와 근무조를 선택합니다. 하위조직까지 포함하려면 하위조직 포함을 체크합니다.
  3. 필요하면 직원 조건으로 특정 인원만 좁힙니다.
  4. 조회를 실행해 일자별 근무유형을 확인합니다.
  5. 필요하면 다운로드로 근무일정표를 내려받습니다.

2. 개인 근무 패턴 확인하기(달력형)​

  1. 조회할 월을 선택합니다(중앙의 이전/다음 달 버튼으로 이동 가능).
  2. 권한이 있다면 직원 조건으로 조회 대상을 선택합니다.
  3. 날짜 칸에 표시된 근무유형과 근태상태를 확인합니다.

유의사항​

반드시 확인해 주세요
  • 일정이 비어 보이면 해당 월에 개인별 근무유형이 등록·업로드되었는지부터 확인해 주세요. 조회 조건(기준년월·부서·직원)이 올바른지도 함께 확인합니다.
  • 하위조직 직원이 조회되지 않으면 사용자 권한 또는 하위조직 포함 체크 여부를 확인해 주세요.
  • 표시되는 근무유형·근태상태는 사전 설정에 따라 달라집니다. 예상과 다르게 보이면 근무유형 코드/패턴설정이나 교대조 설정(개인별/조직별)의 등록 상태를 확인해 주세요.

자주 묻는 질문​

리스트형과 달력형 중 무엇을 써야 하나요?​

팀 전체를 한눈에 비교하거나 자료로 내려받으려면 리스트형을, 본인 또는 특정 직원의 교대 패턴을 직관적으로 확인하려면 달력형을 사용해 주세요.

직원 본인도 이 메뉴를 사용할 수 있나요?​

네. 달력형은 기본적으로 본인 일정을 조회하는 화면입니다. 하위조직 조원의 일정은 권한이 있는 경우에만 조회할 수 있습니다.

근무유형이 표시되지 않습니다.​

해당 월에 개인별 또는 조직별 근무유형이 아직 설정·업로드되지 않았을 수 있습니다. 교대조 설정(개인별/조직별)에서 등록 여부를 확인해 주세요.

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