본문으로 건너뛰기

자율출근제 설정

출근 시간을 직원이 자유롭게 정하는 자율출근제를 설정하는 화면입니다. 직원이 출근한 시각이 그대로 근무시작(시업)시간이 되고, 정해진 근무시간만큼 지나면 근무종료(종업)시간이 자동으로 결정됩니다. 출근 알림은 발송되지 않고, 퇴근 알림만 발송됩니다.

한눈에 보기​

메뉴 위치근태관리 > 근무계획(탄력/선택) > 자율출근제 설정
필요 권한근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자
선행 설정근태기준(일자/시간)*탄력/선택

화면 구성​

자율출근제는 근태기준(일자/시간)*탄력/선택 화면에서 근무유형으로 설정합니다.

항목설명
근태기준 설정자율출근제 근무유형의 근무시작·종료시간을 00:00으로 입력하고, 근무시간을 시간량(예: 8시간)으로 지정합니다.
휴게시간 입력근무시간 내 점심시간 등을 별도 행으로 설정합니다(예: 8시간 근무에 1시간 점심 휴게).
연장근무 설정휴게시간을 포함해 일정 시간(예: 9시간) 이후를 연장근무로 인정하도록 설정할 수 있습니다.
고정 시업시간(의무시업시간) 옵션자율출근제에도 고정 시작시간(예: 10시까지 출근)을 옵션으로 설정해 지각 여부를 판단할 수 있습니다.
집중근무시간 옵션특정 시간대(예: 10시~16시)를 반드시 근무해야 하는 집중근무시간으로 지정할 수 있습니다.

자율출근제 근무유형 등록 예시 — 근무시작·종료 00:00, 근무시간·연장근무·야간근무 시간량 설정

사용 절차​

1. 자율출근제의 동작 방식 이해하기​

자율출근제는 시업시간을 직원 본인이 정하는 근무유형으로, 출근시각이 곧 시업시간이 됩니다. 예를 들어 8시 5분에 출근했다면 시업은 8시 5분이 되고, 근무시간이 9시간이라면 종업시간은 17시 5분이 됩니다. 자율출근제에서는 출근 알림이 오지 않으며, 출근한 뒤에는 퇴근 알림만 발송됩니다.

2. 근태기준(일자/시간)에서 근무유형 설정하기​

자율출근제도는 시업·종업시간이 고정되지 않으므로 일반 근무유형과 입력 방법이 다릅니다. 설정 전에 근태기준(일자/시간)*탄력/선택 문서에서 기본 입력 방식을 먼저 확인해 주세요.

  1. 근무시작시간과 근무종료시간을 00:00으로 입력합니다.
  2. 근무시간(시간량)을 입력합니다.
  3. 휴게시간·연장근무는 근무시간을 시간량으로 계산해 별도 행으로 입력합니다.
    • 예: 4시간에 30분, 통상 8시간 근무에는 1시간의 점심시간을 부여합니다 → 08:00~08:00 〈1시간〉으로 등록합니다.
    • 연장근무는 휴게시간을 포함한 9시간 이후에 부여합니다 → 09:00~09:00 〈연장허용시간〉으로 등록합니다.

3. 고정 시업시간(의무시업시간) 설정하기​

자율출근제에도 고정된 시업시간을 설정할 수 있습니다.

  1. 근무시작시간을 의무 시업시간(예: 10:00)으로 설정하고, 여기에 근무시간(예: 9시간)을 더한 종료시간(예: 19:00)을 함께 설정할 수 있습니다.
  2. 근무계획 코드/옵션설정에서 고정시업(의무시업시간) 옵션을 설정합니다. 예를 들어 10시까지 출근해야 한다고 정하면, 10시 이후 출근은 지각으로 처리됩니다.
  3. 조기출근·강제출근시각조정 관련 옵션(예: 8시 이전 조기출근을 8시로 처리)을 함께 검토하면, 고정시업과 강제출근시각조정이 맞물려 집중근무시간(코어타임)처럼 동작하게 할 수 있습니다.

4. 집중근무시간 설정하기​

또 다른 방식으로, 자율출근제에 집중근무시간을 설정할 수 있습니다.

  1. 근무계획 코드/옵션설정에서 유연근무제의 집중근무시간 옵션을 찾습니다.
  2. 집중근무시간의 시작시간과 종료시간을 입력합니다.
  3. 집중근무가 당일에 종료되지 않는 경우 익일여부를 함께 설정합니다.

유의사항​

반드시 확인해 주세요
  • 근무시간은 반드시 입력해야 하며, 근무시작·종료시간은 00:00으로 설정해야 합니다. 일반 근무유형과 같은 방식(예: 09:00~18:00)으로 입력하면 자율출근제로 동작하지 않습니다.
  • 점심시간 등 휴게시간은 정상근무와 별도 행으로 반드시 입력해야 합니다. 입력하지 않으면 휴게시간까지 근무로 계산될 수 있습니다.
  • 고정 시업시간(의무 출근시간)을 설정하면 해당 시각 이후 출근은 지각으로 처리됩니다. 회사 정책과 맞는지 사전에 확인해 주세요.
  • 집중근무시간을 설정하면 지정된 시간대에는 반드시 근무해야 합니다. 직원에게 미리 안내해 주세요.

자주 묻는 질문​

자율출근제에서 출근 알림도 오나요?​

아닙니다. 출근 알림은 오지 않고, 퇴근 알림만 발송됩니다.

근무시간을 입력하지 않으면 어떻게 되나요?​

근무시간이 설정되지 않으면 자율출근제가 정상적으로 적용되지 않습니다. 반드시 근무시간을 입력해야 합니다.

집중근무시간은 어떻게 설정하나요?​

근무계획 코드/옵션설정에서 유연근무제의 집중근무시간 옵션을 찾아 시작시간과 종료시간을 지정하면 됩니다.

자율출근제와 선택근무제는 같은 제도인가요?​

아닙니다. 자율출근제는 출근시각을 직원이 정하고 정해진 근무시간만큼 근무하는 방식이고, 선택근무제는 정해진 기간 내 총 근로시간 범위 안에서 일별 시작·종료시각을 직원이 선택하는 제도입니다. 운영 방식과 근태기준 설정이 다릅니다.

관련 메뉴​